BACHELOR Chargé de Ressources Humaines à Mâcon et Dijon
Public : Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III
Durée : 10 à 12 mois
Rémuneration : Votre apprentissage + 27% à 100% du smic
€ Coût de la formation : 9,15€/heure
Programme de formation
Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.
Programme synthétique :
- UE1 - Gestion d'entreprise
- UE2 - Communication
- UE3 - Management
- UE4 - Outils et supports RH
- UE5 -Techniques RH
- UE6 - Compétences Pro RH
- UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Profil des candidats
Niveau requis :
- Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
- A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature
Rémunération
Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Dates & inscriptions
Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES
Le Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines vous permettra de vous spécialiser dans le domaine des RH.
Cette formation vous fera acquérir des compétences clés en management des RH, gestion d’entreprise, communication interne, techniques RH et valorisation des compétences professionnelles.
Les titulaires de ce Bachelor pourront accéder à des métiers comme Gestionnaire de paie, Gestionnaire carrière, Gestionnaire formation, Responsable des RH.
Vous pourrez choisir d’effectuer cette formation sur le campus de Groupe Alternance Dijon ou de Groupe Alternance Mâcon.
Dernières offres d'emploi niveau Bachelor Voir toutes nos offres (290)
Débouchés possibles avec ce Bachelor
- Chargé(e) de RH
- Chargé(e) de communication interne
- Chargé(e) d’études et de données sociales
- Responsable administratif du personnel
- Chargé(e) des relations sociales
- Gestionnaire SIRH
- Coordinateur des RH
- Chargé(e) de projet / mission RH
- Chargé(e) du développement RH
- Chargé(e) de la diversité
- Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
- Consultant RH / SIRH
- Etc...
Pourquoi réaliser son BACHELOR CRH / Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?
Alternance Bourgogne est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.
Notre méthode : Allier proximité et rigueur pour que la pédagogie soit, étudiants comme entreprises, mise au service de vos projets professionnels.
Dans nos établissements de Mâcon, Dijon et Besançon, comme dans nos 52 autres écoles en France, nous vous accompagnons de la recherche d’entreprises jusqu’à la remise de votre diplôme !
11000
Alternants par an
(Effectifs nationaux 2023)
73%
Taux de réussite
(moyenne nationale 2022)
48,8%
Taux de poursuite d’études
(moyenne nationale 2022)
14,3%
Taux d'interruption
(moyenne nationale sessions 2022)
6,2%
Taux de rupture
(moyenne nationale sessions 2022)
89%
Taux d'employabilité
(moyenne nationale 2022)
Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines
UE1 Gestion d'entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Ethique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- 80 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu du Dossier Projet
- 3 recommandations pour examen national
- 1 synthèse pour examen national
UE2 Communication
- Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
- Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
- Négociations
- 50 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu du dossier projet
UE3 Management
- Management d’une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
- 30 heures de cours
- 3 contrôles continus
UE4 Outils et supports RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’informations, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
- 75 heures de cours
- 4 comptes rendus du dossier projet
- 2 rapports d’activité
- 1 synthèse pour examen national
- 1 recommandation pour examen national
UE5 Techniques RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et rémunérations
- Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
- Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
- 85 heures de cours
- 4 contrôles continus
- 1 rapport d’activité
- 1 synthèse pour examen national
- 1 recommandation pour examen national
UE6 Compétences Pro RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
- 70 heures de cours
- 3 contrôles continus
- 1 compte rendu pour examen national
- 2 rapports d’activité
UE7 Valorisation des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier et actualités RH
- Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
- Training grand oral
- Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
- 65 heures de cours
- 1 grand oral final
Témoignages
J'ai choisi un parcours en alternance pour obtenir mon baccalauréat tout en travaillant.Alternance Bourgogne est un bon centre de formation avec des personnes à l'écoute même quand ça ne va pas, un bon état d'esprit et toujours ce côté professionnel. L'équipe pédagogique est assez variée, avec certains formateurs excellents et une responsable pédagogique qui m'a toujours soutenu.
Je recommande Alternance Bourgogne !
Steven R.
Baccalauréat Professionnel Commerce - Session 2018
J'ai choisi un parcours en alternance afin de mettre en pratique au sein de mon entreprise ce que j'apprenais en formation, je pense qu'il est nécessaire aujourd'hui d'avoir de l'expérience, au-delà d'un diplôme.J'ai contacté Alternance Bourgogne car le rythme de formation me convenait parfaitement et c'est grâce à eux que j'ai intégré mon entreprise. L'état d'esprit y est très bon. Les formateurs sont très bons, professionnels et passionnés par leurs métiers.
Alexis P.
BTS Négociation et Relation Client - Session 2018
J’ai décidé de me diriger vers un BTS Assistante de gestion PME PMI en alternance pour acquérir des
connaissances théoriques mais aussi pratiques. J’ai pu constater qu’il était bien plus simple de
comprendre ce que l’on apprenait en cours lorsqu’on devait les appliquer par la suite en entreprise
et vice versa.Il faut beaucoup de motivation et de détermination pour trouver une entreprise. Alternance Bourgogne m’a accompagné durant cette étape, non seulement dans la recherche, mais également pour m’aider à rester motivée pendant la période où mes recherches n’avançaient pas.
Durant mes 2 années de BTS, j’ai pu trouver des formateurs disponibles et à l’écoute.
Anais DIBETTA
BTS Assistant de Gestion PME-PMI - Session 2018
Entreprises partenaires
But
Boulanger
Norauto
Decathlon
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Elior
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Mc donalds
Intermarché
Suzuki
La Grande Récré
Ford
