MASTÈRE Manager en Ressources Humaines à Mâcon
Public : Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou titre de niveau III
Durée : 10 à 24 mois
Lieux de formation : Mâcon
Rémuneration : Votre apprentissage + 27% à 100% du smic
€ Coût de la formation : 9,15€/heure
Programme de formation
Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 24 mois.
Programme synthétique :
- UE1.1 - Gestion d'entreprise
- UE1.2 Gestion financière RH
- UE2 - Gestion administrative et législation
- UE3.1 Management
- UE3.2 - Performance et innovations sociales
- UE4 - Outils et techniques RH
- UE5 - Stratégies d'entreprise
- UE6 - Connaissances professionnelles RH
- UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Rémunération
Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Dates & inscriptions
Ce MASTÈRE prépare au titre :
Manager en Ressources Humaines, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 4 janvier 2019, délivré par FORMATIVES
Dernières offres d'emploi niveau Mastere Voir toutes nos offres (288)
Pourquoi réaliser son MASTÈRE Manager des ressources humaines au sein du Groupe Alternance ?
Alternance Bourgogne est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.
Notre méthode : Allier proximité et rigueur pour que la pédagogie soit, étudiants comme entreprises, mise au service de vos projets professionnels.
Dans nos établissements de Mâcon, Dijon et Besançon, comme dans nos 52 autres écoles en France, nous vous accompagnons de la recherche d’entreprises jusqu’à la remise de votre diplôme !
Des valeurs
PROXIMITÉ
SIMPLICITÉ
ADAPTABILITÉ
RÉUSSITE
Une pédagogie
RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER
INDIVIDUALISATION DU PARCOURS
ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION
Des alternants
11000
ALTERNANTS NOUS FONT CONFIANCE CHAQUE ANNÉE
Des partenaires
4000 +
ENTREPRISES PARTENAIRES
Des résultats
73% DE TAUX DE RÉUSSITE
85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ
Programme du mastère Manager en Ressources Humaines
UE1.1 Gestion d'entreprise
- Finances et Comptabilité Budgétaire appliquée RH
- Contrôle de Gestion appliquée RH
- 70 heures de cours
- 1 Contrôle continu
- 2 Examens nationaux
- 1 Oral
UE1.2 Gestion financière RH
- Budgets sociaux
- Investissement RH, contrôles de gestion sociale
- Bilan social et audit
- 40 Heures de cours
- 1 Examen national
- 1 Rapport d’activités
UE2 Gestion administrative et législation
- Droit social et du travail
- Gestion du personnel
- Direction du service RH
- Gestion du personnel
- Droit du travail approfondi
- Relations institutionnelles et organismes sociaux
- Prévention et risques psychosociaux
- Veille juridique et actualités sociales, leadership
- 110 heures de cours
- 5 Dossiers projet
- 4 Contrôles continus
- 1 Oral
- 2 Examen national
UE3.1 Management
- Management des processus
- Management interculturel
- Communication interne
- Gestion de projets RH
- 70 heures de cours
- 3 Dossiers projet
- 1 Contrôle continu
- 2 Examens nationaux
UE3.2 Performance et innovations sociales
- Processus RH et Qualité RH
- Management RH, management du changement
- Systémiques des mobilités internes et externes
- Politiques des mobilités internationales
- Prospective RH, Politique recherche et développement RH
- Qualité de vie au travail (QVT)
- 100 heures de cours
- 1 Rapport d’activités
- 3 Contrôles continu
- 1 Examen national
UE4 Outils et techniques RH
- PGI, système d’information SIRH
- Paie
- TIC, Digital RH
- Langue anglaise
- Analytique RH
- Anglais professionnel
- 140 heures de cours
- 1 Dossier projet
- 4 Contrôles continus
- 1 Examen national
UE5 Stratégies d'entreprise
- PGE, Stratégie d’entreprise, Ethique et culture d’entreprise
- Marketing stratégique
- Développement international
- Politique et stratégie RH
- Stratégie GPEC
- Culture d’entreprise et Stratégie de communication RH
- 150 heures de cours
- 1 Dossier projet
- 4 Contrôles continus
- 2 Examens nationaux
UE6 Connaissances professionnelles RH
- Gestion des Emplois et des Compétences
- Salaires et rémunérations
- Les IRP, les négociations syndicales
- Recrutement
- Formations collectives et individuelles
- Actualités RH
- Gestion de l’information et de la communication
- GPEC Approfondie
- RSE Appliquée aux RH
- Gestion prévisionnelle des flux
- Gestion des conflits sociaux
- Processus et cahier des charges de recrutement
- Ingénierie de la formation
- 220 heures de cours
- 3 Dossiers projet
- 1 Rapport d’activités
- 9 Contrôles continus
- 2 Examens nationaux
UE7 Valorisation des compétences professionnelles
- Séminaires culture métier
- Travaux de compétences et dossiers
- Préparation du mémoire
- Rapport d’activités
- Livret d’employabilité
- Mémoire : écrit et soutenance
- 120 heures de cours
- 1 grand oral final
- 1 examen final
Témoignages
J'ai choisi un parcours en alternance pour obtenir mon baccalauréat tout en travaillant.Alternance Bourgogne est un bon centre de formation avec des personnes à l'écoute même quand ça ne va pas, un bon état d'esprit et toujours ce côté professionnel. L'équipe pédagogique est assez variée, avec certains formateurs excellents et une responsable pédagogique qui m'a toujours soutenu.
Je recommande Alternance Bourgogne !
Steven R.
Baccalauréat Professionnel Commerce - Session 2018
J'ai choisi un parcours en alternance afin de mettre en pratique au sein de mon entreprise ce que j'apprenais en formation, je pense qu'il est nécessaire aujourd'hui d'avoir de l'expérience, au-delà d'un diplôme.J'ai contacté Alternance Bourgogne car le rythme de formation me convenait parfaitement et c'est grâce à eux que j'ai intégré mon entreprise. L'état d'esprit y est très bon. Les formateurs sont très bons, professionnels et passionnés par leurs métiers.
Alexis P.
BTS Négociation et Relation Client - Session 2018
J’ai décidé de me diriger vers un BTS Assistante de gestion PME PMI en alternance pour acquérir des
connaissances théoriques mais aussi pratiques. J’ai pu constater qu’il était bien plus simple de
comprendre ce que l’on apprenait en cours lorsqu’on devait les appliquer par la suite en entreprise
et vice versa.Il faut beaucoup de motivation et de détermination pour trouver une entreprise. Alternance Bourgogne m’a accompagné durant cette étape, non seulement dans la recherche, mais également pour m’aider à rester motivée pendant la période où mes recherches n’avançaient pas.
Durant mes 2 années de BTS, j’ai pu trouver des formateurs disponibles et à l’écoute.
Anais DIBETTA
BTS Assistant de Gestion PME-PMI - Session 2018
Entreprises partenaires
But
Boulanger
Norauto
Decathlon
Autogrill
Elior
Carrefour market
Mc donalds
Intermarché
Suzuki
La Grande Récré
Ford
